天津经济技术开发区人力资源管理协会
开展离职管理中最棘手的100个问题、实例及解决方案
公开课通知
对于企业而言,劳动合同的解除是一件执行难度大、法律风险高、衍生问题多的事情。但HR管理层却不得不迎难而上,因为企业人员的优化管理,关系到企业运营与持续发展。由于担心不必要的风险,多数企业在HR管理流程中大量采用协商解除,甚至使之成为除到期终止外的唯一解除方式。然而,随着员工追求利益最大化的现象愈加普遍,“协商解除越来越难”成为众多企业共同面对的问题。
为此,协会特邀请北京联拓律师事务所主任刘昊斌律师,开展一场法务公开课,具体通知如下:
一、活动日期:2月28日(周二)13:30—16:30
二、活动地点:泰达人才公司一楼培训教室
三、活动主题:离职管理中最棘手的100个问题、实例及解决方案
四、课程大纲:
(一)、员工主动辞职的11个棘手问题
(二)、员工被迫辞职的12个棘手问题
(三)、公司过错解雇的14个棘手问题
(四)、公司无过错解雇的14个棘手问题
(五)、公司裁员的9个棘手问题
(六)、公司违法解除的10个棘手问题
(七)、公司终止合同的9个棘手问题
(八)、经济补偿金、代通知金、赔偿金计发10个棘手问题
(九)、特殊群体解聘的11个棘手问题
五、活动费用:协会会员免费参加,每个企业限报2人
非会员单位500元/人。
六、主讲人及简介:
刘昊斌律师:北京市联拓律师事务所主任,中央电视台东方名家特邀讲师,多次受中国教育电视台邀请,登台讲授《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》。受北京电视台邀请,讲授、跟踪解析劳动合同法在司法实践中的运用和变迁。
曾任北京仲裁委、中国国土资源航空物探遥感中心、安泰科技集团、诺和诺德、托普索、德国默克、博士伦、中国金融在线、成都索贝、德国GFK等国内多家大型企业的常年性劳动关系顾问
服务的公司里,包括德国、丹麦、日本、美国等大型外企,亦有事业单位、大型国有企业集团公司和民企集团公司。为约翰迪尔、百威、德国科隆、中海油、飞利浦和联想集团等多家大型公司进行过内训,三大补偿与九大施压措施的原创培训体系,广受欢迎。
七、其他事项:
1、请各参会人员准时参加。
2、请将本通知所附回执于2017年2月27日前发送至邮箱:
zhangsd@tedahr.com
3、联系人:张少丹
联系电话:25295904
天津经济技术开发区人力资源管理协会
2017年2月10日
参会人员信息回执
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