天津经济技术开发区人力资源管理协会

开展离职管理中最棘手的100个问题、实例及解决方案

公开课通知

 

对于企业而言,劳动合同的解除是一件执行难度大、法律风险高、衍生问题多的事情。但HR管理层却不得不迎难而上,因为企业人员的优化管理,关系到企业运营与持续发展。由于担心不必要的风险,多数企业在HR管理流程中大量采用协商解除,甚至使之成为除到期终止外的唯一解除方式。然而,随着员工追求利益最大化的现象愈加普遍,“协商解除越来越难”成为众多企业共同面对的问题。

为此,协会特邀请北京联拓律师事务所主任刘昊斌律师,开展一场法务公开课,具体通知如下:

 

一、活动日期:28日(周二)13:3016:30

二、活动地点:泰达人才公司一楼培训教室

三、活动主题:离职管理中最棘手的100个问题、实例及解决方案

四、课程大纲:   

一)、员工主动辞职的11个棘手问题 

(二)、员工被迫辞职的12个棘手问题 

(三)、公司过错解雇的14个棘手问题 

(四)、公司无过错解雇的14个棘手问题 

 ()、公司裁员的9个棘手问题 

(六)、公司违法解除的10个棘手问题 

(七)、公司终止合同的9个棘手问题 

(八)、经济补偿金、代通知金、赔偿金计发10个棘手问题 

(九)、特殊群体解聘的11个棘手问题 

五、活动费用:协会会员免费参加,每个企业限报2

              非会员单位500/人。

六、主讲人及简介:

刘昊斌律师:北京市联拓律师事务所主任,中央电视台东方名家特邀讲师,多次受中国教育电视台邀请,登台讲授《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》受北京电视台邀请,讲授、跟踪解析劳动合同法在司法实践中的运用和变迁。

曾任北京仲裁委、中国国土资源航空物探遥感中心、安泰科技集团、诺和诺德、托普索、德国默克、博士伦、中国金融在线、成都索贝、德国GFK等国内多家大型企业的常年性劳动关系顾问

服务的公司里,包括德国、丹麦、日本、美国等大型外企,亦有事业单位、大型国有企业集团公司和民企集团公司。为约翰迪尔、百威、德国科隆、中海油、飞利浦和联想集团等多家大型公司进行过内训,三大补偿与九大施压措施的原创培训体系,广受欢迎。

七、其他事项:

    1、请各参会人员准时参加。

    2、请将本通知所附回执于2017227日前发送至邮箱: 

       zhangsd@tedahr.com

 3、联系人:张少丹

       联系电话:25295904

 

                 天津经济技术开发区人力资源管理协会

                           2017210

 

 

 

 

 

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