2017年第二期劳动法律法规专项培训

暨开发区人力资源协会2017年总结培训会议

 

各企事业单位:

为全面落实市委市政府及滨海新区、开发区关于建立和谐稳定劳动关系的指示精神,本着“关口前移、预防为主”的原则,进一步扎实开展为企业服务活动,降低企业经营管理成本,帮助企业提高劳动法律、法规实务操作水平和自身化解劳资纠纷与危机的能力,同时防止和减少劳动争议案件的发生,特此决定开展劳动法律法规的专项培训。具体安排如下:

 

一、培训对象:

区内各企事业单位负责人、人力资源经理、经办人员及工会主席、委员等。

二、培训地点:东丽湖恒大酒店

三、培训时间:2018112-13

四、培训课题:

12017年开发区劳动争议仲裁及稽查专项培训

2、未来五年“HR人士”事业腾飞策略

3、总结讨论

五、授课内容:

 

主讲人:开发区人力资源和社会保障局仲裁科、劳动稽查科

第一部分:

1、劳动关系多发问题法律政策解析。

22017年仲裁经典案例分享。

第二部分:

12017年劳动保障监察方针政策,以案说法。

2、进行业务讨论,现场答疑。

 

主讲人:泰达人才金牌讲师

1.       未来五年各行各业将去向何方?——企业巨变是经济发展的必然走向。

1)           你赶上了一个巨变的时代!——经济的车轮从古至今不停地碾压一切。

2)           未来五年你所在的企业将有何变迁?——行业变迁并非自身的选择,而是市场的选择。

3)           未来五年HR行业及HR职业人士将去向何处?——“两个必然”是你腾飞的必由之路。

4)           你完全可以化风险为机会再次腾飞!——顺势而为才是每个人面对行业巨变的正确态度。

2.       HR如何识别和屏蔽未来五年社会快速发展中的风险并抓住机会?——风险各不同,腾飞自有道!

1)           增长型企业:融资、并购、快速升级、优势转型。

2)           紧缩型企业:精兵简政、被并购、重组、无奈转型。

3)           停滞型企业:坐以待毙、撤资、倒闭。

3.       HR在未来五年社会快速发展中脱颖而出的策略——外寻资源,内修自己!

1)  外部资源:“泰达人才”,一个靠得住的靠山!

2)  内部修炼:自我经营。

     一个新角色

     一个新项目

     一种新经验

     一位新专家

4.       未来五年HR各模块的前景及对策——看得清才能走的对!

    人力资源规划

    招聘与配置

    培训与开发

    绩效管理

    薪酬福利管理

    员工关系管理

5.       做未雨绸缪的HR——永立潮头,华丽转身!

     看云识天气——把握经济市场走势,规划职业生涯

     闷头练内功——在工作中努力打造过硬本领

     打造朋友圈——在行业及专业领域储备资源

六、培训费用:

800/人(含培训费、往返交通费、资料费、餐费等,不含住宿)

人力资源协会未欠费会员单位,享受年终折扣优惠;

普通会员:640/人(8折优惠)

理事以上:560/人(7折优惠)

注:

1、如住宿,标间(两人一间):450/人;单间:780/间。

2、预留房间有限,请在回执中尽快确认。

 

请于出发前到以下地点交纳培训费用(现金、支票),谢谢合作。

报名交费地点:泰达人才公司一楼培训部(开发区南海路69号)

 

电汇方式:

银行帐号:12001835100052506273

开 户行:中国建设银行股份有限公司天津开发分行

帐户名称:天津泰达人才服务有限公司

 

六、报名联系方式:wusy@tedahr.com

联系人:武姝阳    25295927

       梁萌      25295965

       闫晓华    25295948

主办单位:泰达人才培训部

通知查询网址:www.tedahr.com

 

:附件1为报名表;请于2018110日前以邮件、传真等方式报名,并致电确认,谢谢。
附件1:
2017年第二期劳动法律法规专项培训报名回执表