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	医疗期未满企业能否解除劳动合同? 王某1998年参加工作，进入北京市某建筑公司，1999年6月因患脑溢血住院治疗。公司为其支付了半年的医疗费用后，拒绝继续支付，并提出王某非因工患病，已经长达半年不能参加工作，无法履行劳动合同规定的义务... 医疗期未满企业能否解除劳动合同? 参与讨论>>　　　　[案例提供者：kangba]

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