当前劳动仲裁和诉讼中法律热点问题综述之二

课程大纲:

   一、 劳动者主张年底双薪,仅有微信截屏,电话录音作为证据,其要求能否支持?
   1、未经过对方同意的录音能否作为证据?
   2、微信能否作为证据使用?如何使电子证据产生法律效力?
   3、视听及电子证据认定的三个原则?
   二、员工在外兼职,发生工伤,公司如何处理?
   1、凡是在外兼职的员工均可解除其劳动合同吗?
   2、兼职的员工,在其他单位受工伤咋办?
   三、 公司拒不承认其与员工存在劳动关系,该案如何处理?
   1、如何认定劳动关系,其依据是什么?
   2、用人单位对劳动关系所负的举证责任有哪些?
   四、规章制度民主程序缺失或瑕疵导致怎样的法律后果?
   1、司法实践中,对公司规章制度制定的民主程序有何要求?
   2、民主程序缺失或瑕疵的法律后果是什么?
   五、互动答疑。

 

【参会细则】

课程对象: 员工关系专员、人力资源主管、人力资源经理、人力资源总监和企业工会人员
参会人数:80人 (因席位有限,以报名时间先后为准)
课程地点: 天津市河西区解放南路256号 泰达大厦六楼泰达人才会议厅
时间安排: 2016年7月29日(星期五)

费 用:1、泰达人才网高级年会员:免费 (如何成为泰达网高级年会员,请咨询022-25295928)
      2、企业报名:1680元/人

8:30-9:00 嘉宾签到
9:00-10:00 专家讲座
10:00-10:15 课 休
10:15-11:15 专家讲座
11:15-12:00 互动讨论

【教师简介】

    袁雄兵老师:天津市著名人力资源管理法律实务专家,担任执业律师21年。现为天津市律师协会劳动法专业委员会副主任、天津森宇律师事务所律师、副主任、兼职仲裁员、天津《每日新报》赢周刊职场版特约撰稿律师、泰达人才网首席讲师。
    执业21年期间,袁律师成功地办理了数百起各类案件,并为多家外资企业提供了常年法律顾问和专项劳动法律顾问服务。“为当事人谋万全之策,办每一案求万无一失”是袁律师多年来独树一帜的服务宗旨。
    多年来,袁律师凭借其丰富的办案经验,积极投身于外商投资企业经营管理中的经营法律风险、人力资源法律风险的诊断及防范工作,通过他的有效工作,帮助很多企业避免了经营和人力资源法律风险。此外,袁律师还代理企业承办了大批劳动争议疑难案件,其办案以经验丰富,讲究技巧,胜诉率高,社会效益好而著称。袁雄兵老师自2003年以来多次受邀至天津FESSCO公司、天津FESSCO培训学校、天津开发区人才服务中心、泰达人才网、天津西青开发区总工会、天津北方人才港、天津智联易才有限公司、天津欧盟商会举办有关经营法律风险、人力资源法律风险应对的公开课及各外资企业HR管理人员和非HR管理人员的内训课程。因袁律师授课内容实操性强,深受各企业的欢迎。

报名回执下载
电话:022-25295928
联系人:韩瑷
E-mail:hanai@tedahr.com