天津地区独家推出---职业能力技能测评

  随着滨海新区的开发开放,越来越多的制造型企业在开发区投资建厂,企业成立之初都需要招聘大量的操作工人。对于操作工来讲最重要的并不是他的文化知识而是他的技能水平是否能达到工作的要求。
  企业在以往的招聘过程中仅仅是通过两至三轮面试对他们进行面试,并未采取其它的辅助手段更准确地判断这些人是否适合企业的工作岗位,招聘人员不当为企业带来的损失是相当大的。如果在应聘人员面试之前进行一项专业的技能测试并提供一份专业的测评报告,就能帮助企业更好的选择适合的应聘人选。
  开发区人才服务中心为此推出职业技能测评,采用专业心理学测试仪器,具有较高的信度、效度,能为企业甄选合格人才起到重要参考作用。包括: 

1.手指灵活性测试 

3.手臂稳定性测试

5.双臂协调能力测试

7.反应能力测试

9.注意力集中能力测试

11.注意分配能力测试

13.职业适应能力测试

15.大小常性测试 

17.重量感觉测试

2.敲击速度测试

4.手臂灵活性测定

6.瞄准准确性测试

8.双手协调能力测试

10.颜色细微辨别能力测试

12.新概念形成能力测试

14.速度知觉测试

16.面积估计测试

18.短时记忆能力测试

  企业可以根据自己的需求选择其中全部或部分项目进行测试。

  业务咨询与联系:

    联系电话:022-25295921
    联系人:王先生
    Email:wangpf@tedahr.com

测评项目介绍
一、手指灵活性测试
  1. 测试仪器:手指灵活性测定仪
  2. 测试内容:测定手指尖、手、手腕、手臂的灵活性,以及手眼协调能力。手指灵活性测定仪,就是采用手指夹住镊子去夹短铁棒按指定的程序插入孔内,根据完成指定任务所用时间来反映手指灵活性的程度。
  3. 测试时间:3分钟左右。
二、敲击速度测试
  1. 测试仪器:敲击速度测定仪
  2. 测试内容:测量被测者在单位时间内敲击的次数,主要用于研究手腕动作的灵活性以及被测的敲力即手腕在单位时间内摆动的次数。
  3. 测试时间:2分钟左右。
三、手臂稳定性测定
  1. 测试仪器:九孔测定仪
  2. 测试内容:测量被试手臂稳定性,手捏一根金属笔,伸入的孔中,保持15秒钟,以金属笔碰孔边的次数多少评定被测者手臂稳定的程度。动作稳定是动作技能、技巧的一个基本特征。
  3. 测试时间:1分钟左右。
四、手臂灵活性测定
  1. 测试仪器:手臂灵活性测定仪
  2. 测试内容:手臂灵活性是指从人的左,右手臂协调工作的灵活程度。它通过拿起翻转短圆柱棒的整个操作过程的动作完善性及所用时间,反映其灵活的水准。
  3. 测试时间:2分钟左右。
五、双臂协调能力测定
  1. 测试仪器:双臂协调测定器
  2. 测试内容:双臂协调能力测定是技能测定的一种,用于研究双臂分配能力的手段,测量时双臂操纵平行四边形的联杆,控制探头在设定轨道运行。记录完成一个过程所用时间及出错的次数(即偏离轨道的次数)。
  3. 测试时间:3分钟左右。
六、瞄准准确性测试
  1. 测试仪器:九孔测定仪
  2. 测试内容:是反映手眼协作、随意运动的准确性的测试。研究在视觉支配下随意运动的准确性,该测试是选用大小不同的9个孔,用金属笔通过这9个孔,以通过的时间及碰孔边的总次数表示被试准确性的好坏。
  3. 测试时间:3分钟。
七、反应时运动时测定
  1. 测试仪器:反应时运动时测定器
  2. 测试内容:该项测定反映了人的反应速度及准确性的素质。反应时间是指从刺激呈现到外部反应开始所用的时间。该项测定是采用随机呈现刺激,从呈现到手离开反应键的时间为反应时间。离开反应键运动到运动目标键所用时间为运动时间。
  3. 测试时间:3分钟左右。
八、双手协调能力测定
  1. 测试仪器:双手协凋能力测试器
  2. 测试内容:双手协调能力是通过双手分别旋转两个旋钮,右旋钮的旋转能引起探头的上下移动,左旋钮的旋转能引起探头的左右移动,由双手的协调确保探头能在透空轨道,正确的动行。根据完成这一过程的时间及离开轨道的次数来判定双手的协调能力及双手分配的好坏。
  3. 测试时间:3分钟左右。
九、注意力集中能力测试
  1. 测试仪器:注意力集中测试仪
  2. 测试内容:注意的集中,指的是注意能较长时间集中于一定的对象而没有松弛或分散的现象。用可调节追踪目标速度、可选择追踪时间的追踪运动反应为操作手段、用可调频率的声音为附加刺激,测定个体的注意集中的能力。
  3. 测试时间:5分钟。
十、明度差别阈限测试
  1. 测试仪器:明度实验仪
  2. 测试内容:明度是有机体对物体表面亮度的感觉,明度亦是有机体的主观心理量是人体对亮度刺激的反映结果。用最小变化法取得明度差别阈限值测定明度差别阈限。
  3. 测试时间:10分钟左右。
十一、注意的分配能力测试
  1. 测试仪器:注意分配仪
  2. 测试内容:测试被试在同一时间内把注意分配到两种或两种以上的对象或动作上的能力。可分别结合随机呈现声、光二种刺激,根据被试者的判断、应答、所用的时间及正确次数,作为测试的结果。
  3. 测试时间:5分钟左右。
十二、概念形成能力测试
  1. 测试仪器:叶克斯选择器
  2. 测试内容:通过给被试几个存在一定规律的可发出声音的按键可选择的按键,让被试去发现这个规律,形成概念。可测定被试掌握各种简单和复杂空间位置概念形成过程及能力,可了解被试分析问题及概括总结问题的能力。
  3. 测试时间:7分钟左右。
十三、场依存性测试
  1. 测试仪器:棒框仪
  2. 测试内容:以“框”或“自己身体”"为参照点,测量被试者调整“棒”的垂直程度用来测定被试的场独立性或场依存性。可测试出被试的职业兴趣以及对事物的辨别能力。场独立性者偏爱需要认知改组技能的非社会性学科与工作,场依存性者偏爱不重视认知改组技能,而重视人间关系的学科及工作。
  3. 测试时间:5分钟左右。
十四、速度知觉测试
  1. 测试仪器:速度知觉测试仪
  2. 测试内容:速度知觉反映了每个人对速度感觉的差异。速度知觉也是各项劳动实践中和各项体育运动中不可缺少的技术指标。驾驶员超车要估计前面车子的速度,要估计面对来车的速度,要估计前面横越车子、行人的速度。
  3. 测试时间:10分钟左右。
十五、大小常性测试
  1. 测试仪器:大小常性测量仪
  2. 测试内容:让被试先注视标准刺激,然后再注视比较刺激,并加以来回比较,直到认为比较刺激和标准刺激大小相等时为止,用此方法测试被试对于大小恒常性的能力,大小恒常性高的被试对于长时间物体的大小判断更为准确。
  3. 测试时间:8分钟左右。
十六、长度知觉和面积估计能力测试
  1. 测试仪器:长度和面积估计器
  2. 测试内容:测量被试者的线段长度阈限和进行面积估计的差别阈限。测试出被试对于长度和面积的恒常性。
  3. 测试时间:5分钟左右。
十七、重量感觉阈限测试
  1. 测试仪器:重量鉴别器
  2. 测试内容:根据恒定刺激法测试出被试对于重量的感觉阈限,反映被试对于重量的细微辨别能力及对同一重量的恒常性能力。
  3. 测试时间:10分钟左右。
十八、短时记忆能力测试
  1. 测试仪器:记忆广度测试仪
  2. 测试内容:按固定的顺序逐一呈现一系列数字后,以个体刚刚能立刻正确再现的数字长度值为测试结果即衡量记忆广度的标准值,个人的记忆广度指标,就是个体对记忆材料呈现后能记住的最大量。反映出其人的瞬时记忆能力。
  3. 测试时间:10分钟左右。