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调查报告:中国24%企业面临人才短缺(2006-3-10) 2006人才“转向” 技术工风头盖过硕士生(2006-3-10)
归国博士在山东晋职称可免试外语和计算机(2006-3-10) 温州：人才今起可作价入股(2006-3-10)
人力资源管理人员缺口1.8万(2006-3-10) “中国采购”升温 采购人才走红(2004-10-19)
海归市长谈我国人才流动三个阶段(2004-10-19) 中关村人才总量丰富高端人才稀缺(2004-10-19)
化整为零 今年校园招聘凸显小而灵(2004-10-19) 首批香港人才抵沪“试工”一个月(2004-10-19)
65种新职业亮相 8种新职业标准出炉(2004-9-24) 中国人才外流在澳大利亚成为人才浪费(2004-9-24)
泛珠三角招聘会上万余岗位虚位以待(2004-9-24) 五部委报告：IT人才需求每年增加100万(2004-9-20)
上海职场游戏研发等三类人才潜力巨大(2004-9-20) 10月北京个人失业保险缴费比例提至2%(2004-9-20)
国际劳工组织：青年人占全球失业47%(2004-9-20) 网络游戏期待“国产”人才缺口60万人(2004-9-20)
美报告称美高技术工人失业率居高不下(2004-9-20) 上海市对职称外语计算机考试有调整(2004-9-20)
2004年上海新职业目录出炉诞生新65行(2004-9-10) 上海公务员强制带薪休假并有补贴(2004-8-31)
中国施行“绿卡”制度吸纳外籍人才(2004-8-23) 我国首次发布形象设计师等新职业(2004-8-23)
深圳缺工30万 既缺技术工也缺普通工(2004-8-23) 我国网络游戏技术人才缺口高达60万(2004-8-23)
调查显示：大学生就业首选依旧是外企(2004-8-19) 毕业生就业校际差异成就业新问题(2004-8-19)
人才统计新标准有望今年9月出台(2004-8-16) 2004年上半年我国新增就业590万(2004-7-26)
中国人力市场竞争环境不够激烈(2004-7-26) 跨国公司大规模揽手机技术人才(2004-7-26)
就业新政策：事业单位可租用人才(2004-7-26) 年内全国将增加200多万失业人员(2004-7-26)
世博培训基地培养“旋涡型”人才(2004-7-9) 上海都市工业将新增20万职位(2004-7-9)
35%以上的“海归”存在就业困难(2004-7-5) 北京地区高校毕业生就业率达83％(2004-7-1)
专家分析小“海归”待业五大原因(2004-6-30) 公司改制了，拖欠的工资该向谁要(2004-6-29)
就业压力变迁毕业文化 离愁别绪变淡(2004-6-29) 上海人才市场急盼“领军人才”(2004-6-23)
中美青年科技人员交流计划在北京启动(2004-6-22) 10万大学生月薪3千 医学工程师紧缺(2004-6-18)
2004年我国需安排就业1100万人(2004-6-18) E时代最“时髦”的七大职业综合症(2004-6-16)
科博会：争夺人才将是中外企业的第一战(2004-5-31) “将来”的就业率对现在有什么价值？(2004-5-31)
数字下的上海各类人才生存状况(2004-5-27) 关于独生子女大学生就业的调查报告(2004-5-25)
中国发布首份HR报告 职业生涯计划欠缺(2004-5-25) 上海市近日发布2004年度人才开发目录(2004-5-25)
调查显示：七成青年找工作青睐网上应聘(2004-5-25) 大型招聘会此起彼伏 谁是真正赢家？(2004-5-24)
才市升温薪资回暖 春季职场出现井喷(2004-5-24) 4月职位需求：京民企占优 沪外企当道(2004-5-24)
调查东南亚企业职场：泰国老板像家长(2004-5-10) 双料人才：北京高新技术产业新宠(2004-4-14)
北京高新技术人才需求7－9万人(2004-4-14) 房地产业急需“操盘手”(2004-4-2)