公司简介

  天津赛维斯科技有限公司为滨海新区国有企业,主要承担滨海新区基础地理信息数据与城市建设数据的收集与管理,专注于城市建设发展领域的产品研发和用户运营,运用大数据、Saas、增强现实、物联网、移动互联网等趋势信息技术,在智慧城市建设运营、城市规划建设等领域提供信息化与数据服务。 天津赛维斯科技有限公司以地理信息数据、GIS+OA技术为核心,围绕城市建设信息化领域提供专业的细分产品的研发、建设、运营解决方案。同时,凭借自身技术优势,整合资源,在大数据、智慧城市及移动端服务等领域综合布局,努力构建创新型、健康型的智慧城市管理平台。

招聘职位

为满足工作需要,我公司现面向社会公开招聘6名员工。我们热切希望有志投身于滨海新区建设与发展、具有创新精神和工作能力的青年朋友报名应聘。现将有关事项公告如下:
  一、报名基本条件
 (一)具有中华人民共和国国籍;
 (二)拥护中华人民共和国宪法;
 (三)具有良好的品行;
 (四)持海外学历或合作办学学历的须经国家教育部留学服务中心认证;
 (五)具有正常履行职责的身体条件;
 (六)具有符合职位要求的工作能力;
 (七)具备用人部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
 (八)凡有下列情况之一者,不得报考:
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2、正在接受立案审查的人员;
3、在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有作弊行为,在禁考期限内的人员;
4、被辞退未满5年的公务员或事业单位工作人员;
5、现役军人;
6、法律规定不得聘用的其他情形的人员;
  二、招聘岗位及资格要求
  (一)平台架构师1名:计算机相关专业,硕士及以上学历
  任职资格:
  (1)30岁以上,5-8年java工作经验;
  (2)有大型互联网、外贸或国际金融领域整体架构经验;
  (3)有扎实的java基础,精通java开发;熟练掌握spring security;
  (4)熟练掌握http,https,tcp,udp等网络传输协议;
  (5)熟练掌握docker;
  (6)熟练掌握分布式架构;熟练掌握微服务架构;对大数据有一定了解;对架构设计有独特的见解;对算法有一定了解;
  (7)对代码重构及拆分有独特见解;
  (8)有过spring cloud 架构实际项目经验;
  (二)高级前端开发工程师1名:计算机相关专业,硕士及以上学历
  任职资格:
  (1)30岁以上,至少5年及以上WEB前端开发经验;
  (2)精通HTML/CSS/JavaScript/JSP等前端开发技术,精通HTML5和CSS3,熟悉JQuery、bootstrap、Vue、React等常用框架;
  (3)技术视野广阔,有主导前端技术方案设计的能力和经验,能够独立完成复杂前端模块的设计与实现,能够独立设计和编写部门需要的前端组件;
  (4)有良好的技术文档习惯,具有规范化,标准化的代码编写习惯;
  (5)良好的逻辑编程能力,擅长沟通交流;
  (6)具备火狐、谷歌浏览器环境代码性能优化并保持良好兼容性经验丰富者优先;
  (7)做过大型IT项目,有项目管理、团队管理经验优先;
  (8)具备前端单元测试工作经验者优先。
  (三)中级前端开发工程师1名:计算机相关专业,本科及以上学历
   任职资格:
  (1)年龄26-35岁,3年以上前端开发经验,至少熟悉一种后端开发语言Java或.Net;
  (2)精通Web(HTML/CSS/Javascript) 、JQuery、JSON、面向对象、函数闭包、设计模式、ES5等前端技术;
  (3)精通主流前端框架,有Vue开发经验者优先;
  (4)熟练使用git进行项目版本管理;
  (5)有较强的面向对象的开发能力,能实现模块封装,了解MVC等开发模式;
  (6)对新兴技术有较强兴趣,了解多种开源技术如Bootstrap、Angular、React、Vue、Node.js等技术特定和适用领域。
  (四)房产分析研究专员1名:房地产、经济学相关专业,本科及以上学历
  任职资格:
  (1)年龄25-30岁,2年以及上工作经验,房地产市场分析相关工作经验者优先;
  (2)熟悉房地产经济学,了解统计学、微观宏观经济学、高等数学、城市规划、大数据等内容;
  (3)能承受较强的工作压力、具备良好的沟通能力和应变能力;
  (4)具备优秀的逻辑分析能力、思维敏捷、具备良好的写作能力;
  (5)具备高度的责任心和客户服务意识;
  (6)具备高度的责任感和事业心,热爱本职工作;不动产或管理学专业优先。
  (五)新媒体运营2名:房地产、经济学相关专业,本科及以上学历
  任职资格:
  (1)年龄26-30岁,2年以上相关工作经验;
  (2)新闻嗅觉敏锐,受过一定专业训练者优先;
  (3)热爱写作,专业不限,文学相关专业优先;
  (4)熟悉用户心理,擅于捕捉用户情绪;
  (5)有一定自媒体从业经验者优先;
  (6)熟悉房地产市场。
  三、招聘程序
  本次公开招聘工作按照:网上报名、资格初筛、资格审查、结构化面试、专业性面试、体检、公示、录用等相关程序进行。
  四、报名方式
  (一)报名方式
  1、采用网上投递简历方式报名,每人限报1个职位。
  2、报名者可登陆泰达人才网,进入招聘页面,点击并下载附件《应聘人员报名表》,如实填写各项信息并粘贴本人近期彩色电子照片后,连同个人详细简历(word或pdf格式),一并以附件形式(请勿分别发送)发送到指定邮箱swskjzp@163.com(注:邮件“主题”和“附件”项格式为“应聘岗位名称+姓名”,例:平台架构师+张三)。
  3、报名时间:2018年9月7日-2018年9月21日
  4、本次招聘的简历收取工作由委托机构-天津泰达人才统一组织实施,委托机构对报考人员的工作经历、学历等情况进行资格初筛,符合岗位任职要求的报考人员,进入资格审查环节。
  注:报考人员只能选择一个岗位进行报名,并保证报名信息真实、准确,如发现报名信息与实际情况不符或同时报考多个岗位者,将取消其报考资格。
  (二)资格审查
  本次招聘的资格审查工作由委托机构-天津泰达人才统一组织实施,委托机构将对报名人员填写的报名信息进行资格审查,审查结果将以电话或邮件等形式进行通知,审查合格者方可进入面试环节。未按规定时间、地点参加资格审查的,视为放弃报考资格。资格审查具体事宜另行通知。
  五、考试科目和时间
  (一)结构化面试
  结构化面试主要考察应聘人员的综合分析、计划组织与协调能力、求职动机与拟任岗位的匹配性、人际交往的意识与技巧、言语表达及举止仪表等综合情况,要求报考人员根据评为提出的问题进行作答。
  1、结构化面试时间:以天津泰达人才通知为准。
  2、结构化面试地点:以天津泰达人才通知为准。
  (二)专业性面试
  专业性面试主要考察应聘人员的专业素养以及人岗匹配程度,由用人单位主管部门、用人单位、用人部门共同参与考核。
  1、专业性面试时间:以天津泰达人才通知为准。
  2、专业性面试地点:以天津泰达人才通知为准。
  (三)总成绩计算
  按照结构化面试成绩占40%,专业性面试成绩占60%的比例计算总成绩。结构化面试成绩和专业性面试成绩各保留1位小数,总成绩保留2位小数。
  考试总成绩将在泰达人才网进行公布,(http://www.tedahr.com)。
  六、体检
  依照总成绩由高到低排序,按各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例,确定参加体检的人员名单。若报考人员总成绩出现并列,造成进入体检人数超过录用计划人数的情况,按照专业性面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员名单。未按照规定时间和地点参加体检的视为自动放弃录用资格,体检阶段有自动放弃录用资格或体检不合格者不予录用。
  七、公示
  体检合格后,确定拟录用人员名单,并在泰达人才网上进行公示,接受社会监督,公示期为3个工作日,公示无异议办理录用手续。公示期间,没有问题反映或有问题反映但不影响聘用的,办理有关手续;对影响聘用的问题反映经调查属实的,取消聘用资格;对问题反映一时难以查实的,暂缓办理聘用手续,待查清后再行决定是否聘用。对于在招聘过程中出现自动放弃或不合格人员的情况,经研究同意后,可从报考同一岗位且合格人员中,按总成绩由高分到低分依次进行递补。
  八、用工方式及待遇
  本次招聘的岗位为合同制,与用人单位直接签订劳动合同,试用期3个月,相关岗位待遇按照用人单位薪酬福利有关制度与管理办法执行。
  九、注意事项
  本次招聘不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办相关培训与辅导,敬请广大报考人员提高警惕。
  

 
请注明应聘职位及信息来源于 www.tedahr.com