天津经济技术开发区人力资源管理协会成立于1995年5月，是国内成立最早、专业性最强的人力资源管理社会团体之一。目前，协会共有会员近200家，企业涵盖电子、汽车、装备、石化、食品、生物医药等开发区九大支柱产业，一汽丰田、长征火箭、飞思卡尔等开发区知名企业都是协会的会员。

　　在开发区政府的大力支持以及各会员单位的积极配合下，开发区人力资源管理协会经过不懈努力，不断开拓创新，成功打造了系列深受会员企业欢迎的品牌活动，其总包括：

1、人力资源管理培训

　　根据时事政策的出台或变更，协会结合泰达人才考培中心邀请国内或区内相关领域权威机构的知名专家就热点问题对会员企业的人事经理、人事专员进行专题培训。高水准、系统化的专题培训切实为企业解决了人力资源管理过程中的各种纠纷和疑难问题，资深顾问专业化的意见和建议为人事经理提供了极具价值的可行方案，提高人事经理管理水平的同时，大大促进了开发区人力资源管理水平的整体提升。

2、热点政策座谈

　　协会针对政府机构颁布的重要政策、法规或企业关注的热点问题，及时组织政府人员与企业代表进行座谈，保证企业负责人第一时间获取开发区最新的政策咨询，进一步增进了政府与企业之间的沟通与了解。

3、区内企业互访系列

　　定期举办区内企业互访，以招聘、培训、和谐劳动关系构建、劳务派遣员工的正确使用等企业关注的问题为主题，走进区内具有比较优势的企业，以座谈、参观等方式在企业间进行互动，进一步加强了企业会员之间的沟通和交流，做到互比互看互学，互通有无，资源共享，共同提高。

4、区域性交流考察

　　为了提高开发区人力资源管理水平，帮助企业HR经理开阔眼界，提高理论水平与实践经验，更多地学习优秀企业先进的管理理念，协会每年组织会员单位进行区域性交流活动。通过区域性参观考察活动，协会为会员企业创造更多学习交流的机会，利用全国知名企业先进的管理理念和方法提升区内企业管理水平。

5、文娱活动

　　协会定期举办丰富的文体娱乐活动，如“协会杯羽毛球邀请赛”、 “茶缘——清凉夏日品茶联谊会”、HR主体沙龙等。旨在通过一系列文娱活动，为会员企业提供更多相互沟通的平台，促进人事经理之间的交流。

　　以上即为协会最具代表性的系列活动简介。相信通过组织更多更丰富的活动，进一步加强协会自身建设，适应新形势、了解新情况，解决新问题，协会将为政府和企业提供更加优质的服务，把协会工作推上新的台阶，为加快滨海新区开发开放，为促进滨海新区人力资源管理水平的全面提升作出我们的努力。