滨海新区某机关公开招聘驾驶员公告

  根据工作需要,决定面向社会公开招聘驾驶员。公告如下:
  一、选聘岗位和人数
  本次招聘的岗位人员为外包人员,与泰达人才签订劳动合同,从事公务用车驾驶及日常维护管理工作。招聘计划人数为1名。
  二、选聘范围
  面向社会公开招聘。
  三、选聘条件
  (一)政治素质好,品行端正,热爱本职工作,身体健康,有较强的责任意识和服务意识。
  (二)有一定的政策理论水平,服从管理,吃苦耐劳,爱岗敬业,较好的语言表达能力和汽车驾驶技能。
  (三)大专及以上文化程度,年龄35岁以下,正规驾驶学校毕业,持C1驾驶执照及以上,从事驾驶工作(驾龄)5年以上。同等条件下复退军人、中共党员优先。具有天津市常住户口,且在市区或滨海新区有住宿条件。
  四、招聘原则
  招聘工作坚持公开公平公正和好中选优原则。
  五、报名方式和资格初审
  严格履行报名、资格审查、面试、体检、考察、试用、正式聘用等程序进行,请符合条件并有意应聘人员下载附件的报名表,详细填写后发至以下邮箱并在邮件主题中注明应聘岗位及姓名。(邮件主题中未按格式注明应聘岗位及姓名视为无效简历)
  (注:请将报名表以附件形式发送)
  (一)报名邮箱:zhaolei@tedahr.com
  (二)报名时间:2022年1月11日至1月16日16:00。
  (三)报名相关事项:报名人员提交的申请材料应当真实、准确,提供虚假材料的,一经发现取消录用资格。
  (四)资格初审
  资格初步审查结果、面试时间及地点将通过电话方式告知,应聘者应提供准确的通讯方式。对应聘信息及提交的应聘材料严格保密。
  六、综合考核评价
  1、综合考核评价包括实操考核和现场面试两部分。实操考核时间及地点待定,由考官进行现场打分,现场面试由个人综述(不超过3分钟)和固定题本结构化面试(不超过7分录用钟)构成。
  2、面试结束后,考评委员会根据面试情况,综合应聘人员的专业素质、履职经历、工作业绩和性格特征,为每位应聘人打分。
  3、总成绩计算方法:
  总成绩=实操考核成绩×50%+面试成绩×50%。
  根据综合考核评价情况,将评价结果按照一定比例确定拟考察人选建议名单。
  七、相关说明
  (一)应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,取消应聘资格。
  (二)年龄计算的说明:年龄计算截止到2021年12月30日。35周岁以下是指1986年12月31日(含)之后出生。
  八、体检和政审
  按照总成绩由高分到低分排序,按岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例,确定参加体检和政审人员名单。
  体检和政审由选聘单位统一安排进行,所需费用由应聘人员个人承担。未按照规定时间和地点参加体检和政审的视 为自动放弃,体检、政审不合格不予录用。
  因拟录用人员体检、政审不合格空缺的岗位,经选聘单位申请,可通过补录程序依总成绩排序,依次替补确定拟录用人员。
  九、公示和录用
  经上述体检政审程序合格后,确定拟录用人员。拟录用人员名单将在泰达人才网上进行公示。
  十、聘用待遇
  按照用人单位有关规定和办法执行。
  咨询电话:022-25295914
  附件下载:报名表   



2022年1月11日

请注明应聘职位及信息来源于 www.tedahr.com