招聘声明

  我公司举办的招聘活动一贯坚持“公平、公开、公正”原则。为切实保障各位应聘者的合法权益,我公司特做如下声明:
  一、 我公司近期发布的社会人才招聘信息只通过招聘委托单位发布,未授权其他单位和个人发布此类招聘信息。
  二、 整个招聘环节中,我公司均不向应聘面试人员、入职人员以任何形式收取费用。任何个人、单位向面试人员、入职员工以任何形式收取费用均属违法行为,一经核实,我公司将采取法律手段对涉事的个人、单位追究法律责任,同时对招聘环节中的造谣生事者保留追究法律责任的权利。
  三、 任何单位和个人未经我公司授权,不得以我公司名义发布招聘信息;相关网站不得刊载相关信息,一经发现,我公司保留通过法律途径追究其责任的权利,以保障广大求职者权利和我公司名誉。
  四、 我公司提醒广大求职者提高警惕,通过正规渠道了解招聘信息,警惕上当受骗。
  特此声明
  公司投诉电子邮箱:jbgsts@163.com
  

招聘简章
某高速管理公司公开招聘

  本公司因工作需要现招聘 系统维护/财务/行政等相关岗位工作人员,应聘者面试合格入职后将与本公司直接签订正式《劳动合同》,并享受五险一金福利待遇。岗位招聘要求如下:
  一、 工作要求:
  1、遵守国家各项法律、法规,无犯罪史。
  2、身体健康,品行端正,工作细心踏实、认真负责。
  3、良好的职业道德和团队协作精神。
  4、良好的独立工作能力,吃苦耐劳、勤奋务实,责任心和原则性强,具备良好的沟通协调能力、较强的服务意识。
  5、有较强的文字写作功底,具备较强的公文等相关材料的撰写能力。
  6、原则性强,具有较强的组织纪律性,能够严守党的纪律,保守党的秘密。
  二、 职位要求:
  系统维护人员:
  1、年龄45周岁以下。通信、电子、计算机、电气自动化、网络安全、道路桥梁、工程养护等相关专业,专科及以上学历;具有相关技能证书者等优先录入;
  2、能够熟练使用OFFICE等办公软件,熟悉AutoCAD等绘图软件;
  3、具有较强的工作内部协调、外围执行能力并具有良好的文字及语言表达能力;
  4、熟悉高速公路智能化机电系统行业标准及技术、熟悉高速公路机电工程操作流程经验,熟悉高速公路工程养护等;
  5、条件特别优秀者,可适当放宽以上条件;
  6、符合回避有关规定。
  财务人员:
  1、年龄45周岁以下,会计学、审计学、财务管理、公共事业管理、行政管理等相关经济、管理专业毕业,专科以上学历;具有1年以上出纳或者会计工作经验;如具有相关资格证者优先考虑;
  2、负责日常收支的管理和核对;
  3、财务部基本账务的核对;
  4、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;
  5、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表;
  6、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;
  7、负责开具各项票据等工作;
  8、熟悉操作金碟财务软件、Excel、Word等办公软件;
  9、条件特别优秀者,可适当放宽以上条件;
  10、符合回避有关规定。
  行政人员:
  1、年龄45周岁以下,管理类、历史类等相关专业毕业,专科以上学历;如具有相关资格证者优先考虑;
  2、起草和修订党建规划、制度,草拟公司党建年度工作计划、总结及相关党建材料,并负责制度和计划的跟踪落实;
  3、组织落实党组织换届选举、支委会、党员大会、党课、组织生活会及民主评议党员等党内会议、活动;
  4、负责上级党组织有关文件、会议精神、材料的贯彻落实、跟踪汇报,整理归档;
  5、负责党员发展、党员组织关系管理,党费收缴管理等日常党务工作;
  6、协助做好纪检、勤政廉洁和纠风方面的具体工作;
  7、条件特别优秀者,可适当放宽以上条件;
  8、符合回避有关规定。
  三、具有下列情形之一者,不得报名:
  1.因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的人员;
  2.被开除中国共产党党籍的人员;
  3.被开除公职的人员;
  4.有严重劣迹行为受过党(团)纪、政纪、校(院)纪、军纪处分的或正在被公安机关、纪检监察机关立案侦查尚无结论的人员;
  5.在读的非毕业生、现役军人;
  6.其他法律法规规定不得被聘用的人员。
  请求职者以WORD文档形式递交个人简历(简历中需包含个人信息、教育经历、工作履历、家庭情况、期望薪酬待遇等相关相容)。
  请应聘者将个人简历以附件形式发送到以下指定电子邮箱:
  jbgszp@163.com