尊敬的经开区各企事业单位、协会各会员单位：
　　天津经济技术开发区人力资源管理协会成立于1995年5月，是国内成立最早、专业性最强的人力资源管理社会团体之一。目前，协会共有在册会员单位近200家，涵盖汽车及高端装备、新一代信息技术、化工新材料、医药健康以及现代服务业等经开区“4+1”支柱产业，一汽丰田、长征火箭、恩智浦等经开区知名企业都是协会的会员。
　　协会成立以来，在经开区管委会的大力支持以及各会员单位的共同努力下，立足赋能企业发展、赋能人才成长，努力为会员单位提供先进的人力资源管理理念、管理方略、管理工具，成功打造了一系列深受会员单位欢迎的品牌活动，成为会员单位与政府、高校、人才交流、沟通、共赢的平台。为提升经开区人力资源开发管理水平，促进经开区人力资源管理工作健康发展发挥了积极作用。
　　2020年新冠疫情爆发后，协会各类活动暂停举办。2023年，国民经济运行恢复向好态势。在经济社会全面恢复常态化运行，全国各行各业全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局的背景下，人力资源协会重整旗鼓，重装出发，拟重新规划、组织各项活动，发挥协会整合资源、沟通交流的平台作用。
　　2023年是经济全面复苏的第一年。坚持稳中求进，贯彻新发展理念，构建新发展格局，恢复活动的人力资源管理协会面临全新的机遇和挑战。以推动高质量发展为目标，协会将着力打造“HR沙龙”和“职业经理人俱乐部”两大品牌，根据会员单位的需求组织开展以“信息交流、资源整合、优势互补”为主旨的系列活动，包括：
　　1、政策对接
　　针对政府机构颁布的重要政策、法规或企业关注的热点问题，邀请市、区政府相关部门领导与会员单位座谈，答疑解难。
　　2、高端咨询
　　以“私董会”形式，邀请国内外权威机构和专家学者，就会员关注的产业前景、团队建设、股权融资、先进技术、税务财务等专业问题进行分享，深度交流、深度沟通、深度社交。
　　3、交流访问
　　一是会员单位互访，互比互看互学，互通有无，资源共享，共同提高。二是龙头企业游学，组织会员单位到区外知名企业实地考察，学知识、学管理、促交流、促合作。三是优质资源互动，定期组织会员单位与行业商会、产业联盟、金融机构、高校、科研院所等进行交流、路演，帮助会员单位低成本获取优质资源。
　　4、传统文化修习
　　邀请名师、名家，举办历史文化与民族精神、国学经典与传统文化、国学智慧与企业管理、身心修行等主题讲座，强健体魄，涵养精神。